Errol Nuissier Consultant – Formations en Martinique, Guyane, Saint-Martin & Guadeloupe

0690 65 53 62

Durée: 2 jours ( 14 heures dont une heure de pause méridienne)

Coût: 600 Euros par personne

Date(s) & lieu(x):

Session début 2024 ou en intra à la demande, en présentiel en Guadeloupe.

Intitulé de la formation: Le stress professionnel : comprendre, gérer et prévenir, niveau 1
Objectifs:

➢ Identifier les processus corporels et psychologiques liés au stress généré par un contexte professionnel ou d’enseignement.
➢ Utiliser des méthodes et outils permettant de limiter, de gérer et d’évacuer le stress

Contenu du programme:

1/ Connaissance des processus corporels et psychologiques liés au stress :

– Stress positif, stress négatif, stress aigu, stress chronique
– Biologie du comportement
– L’émotionnel au cœur du stress, les facteurs stressants
– Manifestations physiques du stressant
– Effets du stress sur la santé, interactions de trois systèmes biologiques : neuronal, hormonal, immunitaire

2/ Gestion du stress :

– Limiter et éviter les situations stressantes
– L’affirmation de soi
– Coping : stratégies d’ajustement à l’adversité ou comment « faire face »
– Techniques psychocorporelles adaptées concourant à l’évacuation du stress, au maintien de l’équilibre psychique, à la récupération d’énergie, à la détente

3/  La gestion du temps et l’organisation comme facteurs limitant les situations de stress :

Les rythmes biologiques et sociaux, du bon usage de l’urgence, choix de priorités

4/ La relation aux autres dans le contexte de travail

Pré-requis:

Aucun

Modalités d’inscription:

Sur le site via le formulaire ou bien par Mel à contact@cabinet-errolnuissier.fr ou bien par tel au 0690451810. Les inscriptions sont possibles jusqu’à 15 jours avant le début de la session.

Délai de réponse:

48 heures

Modalités de paiement:

CB, virement ou chèque. 50% à l’inscription et le solde avant le début pour les personnes physiques ou au service fait pour les personnes morales

Public:

Tout public:

  • Demandeur d’emploi
  • Salarié
  • Chef d’entreprise
  • Personnes en situation de handicap
  • Étudiants

Outils et méthodes

Apports théoriques, démarche méthodologique, mise en situation, analyse critique de cas.

 

Méthodes d’évaluation

Initiale, intermédiaire, sommative et qualitative.

Inscription

Format PDF, DOC ou JPG